Σε πολύμηνη αντιπαράθεση μεταξύ των εργαζομένων στη Νέα Αττική Οδό και της εργοδοσίας έχει εξελιχθεί το ζήτημα των συμβάσεων εργασίας, με το Σωματείο Εργαζομένων να ζητά μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου για 300 εργαζόμενους των οποίων το μέλλον βρίσκεται στον αέρα.

Η υπόθεση ξεκινά τουλάχιστον από τον Μάρτιο του 2026, όταν πραγματοποιήθηκαν διαδοχικές συναντήσεις του Σωματείου με τη διοίκηση για τις συμβάσεις που έληγαν και για τη μετατροπή μέρους αυτών σε αορίστου χρόνου.

Σύμφωνα με το Σωματείο, σε προηγούμενες συζητήσεις με τη διοίκηση της ΤΕΡΝΑ είχαν δοθεί διαβεβαιώσεις ότι θα πραγματοποιούνταν δύο φάσεις μετατροπής συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, έως τον Μάρτιο και έως τον Σεπτέμβριο, ενώ κανένας εργαζόμενος δεν θα αποχωρούσε μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου. Για όσους ενδεχομένως δεν ήταν αναγκαίοι, θα εξετάζονταν, κατά τις ίδιες αναφορές, θέσεις σε άλλες εταιρείες του Ομίλου.

Στις 23 Ιουνίου το Σωματείο συγκάλεσε Έκτακτη Γενική Συνέλευση των εργαζομένων της Νέας Αττικής Οδού, στην οποία κλήθηκαν επόπτες, εισπράκτορες, οδηγοί περιπολίας, προσωπικό συντήρησης, ηλεκτρολόγοι, υδραυλικοί, εργαζόμενοι πρασίνου, φύλακες και καθαρίστριες.

Στις 13 Σεπτεμβρίου το Σωματείο προχώρησε σε δημόσια παρέμβαση με κεντρικό σύνθημα: «Καμία απόλυση εργαζομένου στη Νέα Αττική Οδό – ΤΕΡΝΑ». Στην ανακοίνωσή του υποστήριζε ότι περισσότεροι από 300 εργαζόμενοι βρίσκονταν πλέον στον «αέρα».

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το Σωματείο, περίπου 150 εργαζόμενοι στα διόδια αντιμετώπιζαν το ενδεχόμενο να βρεθούν χωρίς εργασία στις 30 Σεπτεμβρίου, ενώ αντίστοιχη αγωνία υπήρχε για περίπου άλλους 150 εργαζόμενους στη συντήρηση, με κρίσιμη ημερομηνία την 5η Οκτωβρίου.

Κεντρικό αίτημα ήταν πλέον η μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, με το Σωματείο να επικαλείται τις δεσμεύσεις που, όπως υποστηρίζει, είχαν αναληφθεί από τον Όμιλο ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ κατά τη μεταβατική περίοδο μετά την αλλαγή της παραχώρησης της Αττικής Οδού.

Οι εργαζόμενοι έθεταν ταυτόχρονα ζήτημα συνθηκών εργασίας, κάνοντας λόγο για πίεση, εντατικοποίηση και παρατεταμένη εργασιακή ανασφάλεια.

Κατά το Σωματείο, από τον Οκτώβριο του 2024 και την αλλαγή της παραχώρησης, εργαζόμενοι είχαν αποχωρήσει λόγω των συνθηκών, ενώ σημαντικό τμήμα όσων παρέμειναν εξακολουθούσε να απασχολείται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου μέσω της Adecco.

Τρεις ημέρες αργότερα, στις 16 Σεπτεμβρίου, οι εργαζόμενοι πέρασαν από τις ανακοινώσεις στην κινητοποίηση. Το Σωματείο πραγματοποίησε παράσταση διαμαρτυρίας στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με βασικό αίτημα την προστασία των θέσεων εργασίας. Στην κινητοποίηση κυριάρχησε το σύνθημα «Όχι σε συμβάσεις ορισμένου χρόνου», ενώ τέθηκε εκ νέου το ζήτημα των περίπου 150 εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις έληγαν στις 30 Σεπτεμβρίου. Η υπουργός Εργασίας, όμως, αρνήθηκε να δεχθεί το Σωματείο, ενώ ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων δεν έδωσε την παραμικρή ουσιαστική απάντηση.

πηγή: Aftodioikisi.gr