Ακόμη και η αριστεία δεν είναι αρκετή αν δεν συναρτάται με υπακοή και σιωπή μπροστά στα μεγάλα προβλήματα νοσοκομείων, όπως το «Παπανικολάου» στη Θεσσαλονίκη.

Γι’ αυτό και ο μέχρι πρότινος διευθυντής της Παθολογικής Κλινικής του νοσοκομείου, Ιάκωβος Αβραμίδης, παρότι πρώτος και με διαφορά στη διαδικασία αξιολόγησης, γίνεται προσπάθεια να υποβιβαστεί γιατί δεν ξέχασαν με τίποτα τις δημόσιες τοποθετήσεις του στη διάρκεια του δεύτερου θανατηφόρου κύματος της πανδημίας που είχε πλήξει με αξέχαστη σφοδρότητα τη Θεσσαλονίκη.

Η ιστορία έχει μεγάλο ενδιαφέρον και αξίζει να την παρακολουθήσει κανείς σε όλη την εξέλιξή της. Ο κ. Αβραμίδης ορίστηκε «συντονιστής διευθυντής της Παθολογικής Κλινικής», όπως είναι ο ακριβής τίτλος, το 2017 με βάση τον Ν.3868/2010 που προβλέπει ατομική αξιολόγηση ανά τετραετία για ανανέωση θητείας. Αίφνης όμως στις 14 Απριλίου 2021 η διοικήτρια του νοσοκομείου, Μαρία Γιόκατζη, προχώρησε σε επαναπροκήρυξη της θέσης για προσωρινή κάλυψη μέχρι να προκηρυχθεί η οργανική θέση. Υπήρξε άκαρπη η προσπάθεια του κ. Αβραμίδη να πάρει απάντηση στα ερωτήματα γιατί ακολουθείται αυτή η διαδικασία μόνο γι’ αυτόν, αφού δεν έχει υπάρξει επαναπροκήρυξη σε ολόκληρη την επικράτεια, και πώς γίνεται στο ίδιο νοσοκομείο να υπηρετούν συντονιστές διευθυντές από το 2010, χωρίς να υπάρξει γι’ αυτούς επαναπροκήρυξη.

Κι έτσι επαναπροκήρυξη έγινε, ο κ. Αβραμίδης υπέβαλε ξανά υποψηφιότητα και αξιολογήθηκε από την τριμελή επιτροπή που ορίστηκε με απόφαση της διοικήτριας. Στις 12 Ιουλίου, η διαδικασία αξιολόγησης έληξε και ο κ. Αβραμίδης έλαβε τη μεγαλύτερη βαθμολογία (100%), ενώ 75,41% έλαβε ο δεύτερος και 73,69% ο τρίτος.

Εκτοτε ματαίως ο κ. Αβραμίδης ανέμενε την επανατοποθέτησή του. Στο σημείο αυτό η φημολογία στο νοσοκομείο κατατείνει στη διαπίστωση ότι, ενώ η διοικήτρια είχε την πρόθεση να υπογράψει τον διορισμό του κ. Αβραμίδη, επενέβησαν… ανώτερες εξωθεσμικές δυνάμεις, προκειμένου να μεταστραφεί η πρόθεσή της.

Εννοείται ότι με την υπόθεση Αβραμίδη ασχολείται ήδη ολόκληρο το νοσοκομείο, αναμένονται παρεμβάσεις συλλόγων.